|
В книгах, фильмах, воспоминаниях, посвященных знаменитым людям,
обязательно подчеркивается их необыкновенное трудолюбие, граничащее с
полным отсутствием личной жизни, то есть с жизни, не связанной с
Главной Целью. Со школьных лет нам внушают, что Большого Успеха могут
добиться только энтузиасты-фанатики.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Неудачник неудачнику рознь. Есть неудачники, которые могут быть вполне
обеспеченными людьми: иметь хорошую должность, высокий общественный
статус, отличный дом, возможность два раза в год ездить на курорты и
т.д. Но мало кому известно, что они мечтали не о такой должности, не о
таком доме и не о таких курортах.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Каждый из нас знает странных людей, которые желают меньшего, чем могли
бы получить. Они не обделены способностями, некоторые из них явно
талантливы, но их способности и таланты лежат без движения.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Почему одни выходят целыми и невредимыми из головокружительных
переплетов, а другие, несмотря на все их старания, планы и
подготовительные работы, терпят крушение, причем даже когда решительно
ничего не предвещало печального финала? Почему «им» везет постоянно, а
«мы» спотыкаемся на ровном месте?
|
|
Подробнее...
|
|
|
Фрэнсис Гальтон, знаменитый английский ученый и двоюродный брат
Чарльза Дарвина, отличался большой оригинальностью. Причем, не только
в жизни, но и в работе. Однажды Фрэнсис решился на своеобразный
эксперимент. Прежде чем отправиться на ежедневную прогулку по улицам
Лондона, он встал перед зеркалом и, глядя себе в глаза, стал внушать
|
|
Подробнее...
|
|
|
Лидерство в организации характеризуется доминированием одного из
трех компонентов взаимодействия — делового, эмоционального и
информационного.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Поведение
и деятельность человека стимулируется и регулируется не только эмоциями
и чувствами, но и волей. Воля дает возможность сознательно управлять
своими внутренними психическими и внешними физическими действиями в
самых сложных жизненных ситуациях. К волевой регуляции прибегает
человек только в том случае, когда ему необходимо преодолеть трудности,
возникающие на пути к достижению поставленной цели...
|
|
Подробнее...
|
|
|
В заголовках многих книг вы можете увидеть обещание рассказать успеха.
И вроде бы вы даже его там можете увидеть. Но если спросить об этом у
многих людей, которые прочитали не одну такую книгу, они глубоко
задумаются и вряд ли что смогут сказать, кроме общих слов, вроде — верь
в себя, не сдавайся, повторяй попытки и так далее.
|
|
Подробнее...
|
|
|
48 принципов успеха, от основателя "Школы своего дела", предпринимателя с 18-летним стажем, Юрия Мороза.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Большинству из нас известен принцип «сколько денег в голове, столько
денег в кошельке». И многие даже соглашаются с этим выражением. Но вот
как применить этот принцип на практике, как научиться думать так, чтобы
деньги притекали в вашу жизнь легче и быстрее, с этим уже возникают
определённые сложности.
|
|
Подробнее...
|
|
Во многих странах мира существуют консультативные фирмы, которые
непосредственно занимаются только тем, что помогают своим клиентам
"поставить" на должном уровне их, как часто говорят, самоподачу. Причем
тонко учитываются не только внешние и внутренние особенности
обратившихся за помощью клиентов, но и конкретные условия, в которых
они работают, живут.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Все люди, независимо от возраста, пола и социального положения, хотят
чего-то от жизни. Кто-то хочет уважения, кто-то больших денег, а
кому-то по душе любимый человек, с которым можно было бы чувствовать
себя спокойно и комфортно. А скорее всего, вы хотите получить всё это.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Исследования, проведенные в Англии еще в 1970
г., показали, что 55% воздействия на людей оказывают движения тела,
мимика и контакт глазами, 38% - голос и только 7% - само содержание
речи. Не случайно преподавание языка жестов, движения и мимики уже
давно стало хлебом насущным для большинства имиджмейкерских и
стилистических школ.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Цель есть образ результата, она не только предваряет всякую осознанную деятельность, но и упорядочивает ее, делает осмысленной. Постановка цели — это взгляд в будущее, элемент, который позволяет сконцентрировать силы и энергию на том, что должно быть достигнуто. Цели, которые вы ставите перед собой, задают направление вашего движения. |
|
Подробнее...
|
|
|
Каждый человек иногда ошибается. Более того, очень сомнительно, что мы были бы способны учиться чему-либо, если бы совсем не допускали ошибок. Признаком интеллекта является не отсутствие ошибок, а скорее умение, однажды совершив ошибку, не повторять ее вновь и вновь. Человеку с интеллектом можно простить ошибку, но не ее повторение. |
|
Подробнее...
|
|
|
Американские психологи Д.И. Тойч и Ч.К. Тойч подвергли анализу факторы, которые могут помочь человеку создавать позитивные программы в своей жизни. Это дает предпосылки для успеха во всех делах, позволяет считать себя удачливым человеком. Прежде всего нужно прекратить оценивать себя в качестве неудачника или плохого человека. |
|
Подробнее...
|
|
|
В последние годы в отечественной практической психологии управления психологи и деловые люди часто говорят о харизме как важном факторе профессиональной успешности работника. Обсуждение проблемы харизмы имеет три основных этапа... |
|
Подробнее...
|
|
|
В наше время упорно трудиться и достигать хороших результатов уже недостаточно для продвижения по службе. Конечно, скрытое честолюбие — качество хорошее, но гораздо важнее добиться, чтобы вас заметили. А для этого вам необходимо создать себе репутацию надежного и активного работника. |
|
Подробнее...
|
|
|
Первое впечатление о человеке порой оказывает решающее влияние на все последующие отношения с ним. Оно задает общее, тональное восприятие, протекая на уровне чувств и эмоций. При этом мы сразу даем оценку в виде штампа "приятный — неприятный — неотразимый". Если приятных и неприятных людей множество, то неотразимых — единицы. |
|
Подробнее...
|
|
|
Многие люди говорят, что они не всегда достигают поставленных целей. Некоторые говорят, что когда они их достигают, то уже не получают того удовольствия, которое ожидали получить. Есть люди, которые считают, что не умеют ставить перед собой «правильные» цели и потому не достигают того, чего хотели бы. |
|
Подробнее...
|
|
|